女性活躍推進法に基づく情報公開

 

採用した労働者に占める女性労働者の割合

正規職員 77％
非正規職員 79％


※非常勤医師を除く
※対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日

男女の賃金の差異

医師含む全職員
区分 男女賃金の差異
全職員 52.2％
   正規職員 60.4％
   非正規職員 22.7％
全職員のうち、医師除く
区分 男女賃金の差異
全職員 78.9％
   正規職員 84.5％
   非正規職員 59.9％
医師のみ
区分 男女賃金の差異
全職員 68.8％
   正規職員 72.5％
   非正規職員 45.5％


＜注釈＞
・対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日
・賃金に通勤手当は含めない
・産休・育休等の休職者、育児短時間勤務者も平均に含める
・除外職種：非常勤医師、非常勤講師、非常勤カウンセラー、登録ヘルパー

 

有給休暇取得率

有給休暇取得率 81.6％


※非常勤医師を除く
※対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日

 

 

 

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