女性活躍推進法に基づく行動計画

 

社会医療法人　天神会　行動計画

 

天神会は、「部分最適」から「全体最適」へ視野を広げ、目まぐるしく変動する日常業務に統合的にアプローチすることにより、安全・安心の医療・介護を実現します。
職員のワーク・ライフ・バランスをより向上させ、全ての職員がその能力を十分に発揮できるよう、次の行動計画を策定します。

1. 計画期間

 

2021年4月1日～2026年3月31日

 

2. 計画内容

目標1：医師を除いた女性役職者の割合：60％以上を維持する

【対策】

  • 役職者の異動、退職にも対応できるよう、次世代の役職候補者の育成を図る
  • 多様な終業時間・就業形態を用いることで、職員が働き続けやすい環境を作り キャリア形成へ繋げる

 

目標2：医師を除く職員の残業時間：月平均2.5時間以下を維持する

【対策】

  • 業務内容や期日を部署内で共有し、滞りなく業務を遂行する
  • 属人的な業務にならないよう、マニュアルを整備し共有する
  • 部門間・職種間の連携を密にし、業務の簡素化、効率化を図る
  • 前例踏襲ではなく、より良い方法について考えながら業務を行う

 

 

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