• 看護部
• 薬剤課
• 診療放射線課
• 臨床検査課
• リハビリテーション課
• 栄養管理課
• 臨床工学課
• 地域医療連携室

看護部

「自分が望む（欲する）事と同じように相手に対しても行なう」相手（患者様）の事を考え、相手（患者様）の立場に沿って行動（ケア）する。決して自己中心（業務）に行動しないをモットーに選ばれる病院作りに励んでいます。一人ひとりが天神会のスタッフとしての自覚を持って行動しています。

スタッフ構成

●スタッフ人数　（2024年6月1日現在）

看護部の理念

看護部教育

• 新人教育
  • 入職時の集合教育から始まり、現場ではマンツーマン教育を実施し、プリセプターシップを一定期間行ないます。
  • 3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月のフォローアップ研修の実施
  • 手術室研修の実施
• 地域の皆様に密着した医療機関として、いつでも適切であたたかい看護を提供します。
  • 事例発表会～事例を通して、自己の看護を振り返り「看護観」を高めます。
  • ポスターセッション：看護研究発表　～天神会研究発表会で成果を披露しています。 看護研究では、古賀国際看護学院の教員から協力を経て研究のアドバイスを受けています。
  • 年間の教育計画を立案し、経年別教育の実施。
• 認定看護師支援 古賀病院グループでは、水準の高い看護実践のできる看護師を育成し、患者サービスの向上につなげるため、認定制度の助成を行っています。

 

●古賀病院グループで現在活躍する認定看護師（2024年6月1日現在）

集中ケア認定看護師	1名
がん化学療法看護認定看護師	2名
緩和ケア認定看護師	3名
感染管理認定看護師	2名
特定行為研修修了看護師	37名
感染症看護専門看護師	1名
急性・重症患者看護専門看護師	1名

 

• 看護師対象のプログラム 病棟ごとの特殊性を考慮し、年間を通して月１回程度の勉強会を教育委員会が中心に企画し、運営しています。